27/02/2025, BPSDM UNIA Prenduan menyelenggarakan tes wawancara Dosen dan Tenaga Kependidikan di Meeting Room UNIA Prenduan, dimulai pukul 13.00 WIB. Kegiatan ini dihadiri oleh para penguji yakni Wakil Rektor I, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, dan Wakil Dekan serta Kepala BPSDM bersama staff.

Peserta tes wawancara terdiri dari 3 calon dosen yakni Yumnariyah asal Pragaan, Hariyanto asal Lenteng Sumenep dan Didin Burhanuddin Rabbani asal Pamekasan.

Ketiga calon dosen tersebut mengikuti sesi wawancara sebagai bagian dari proses seleksi di UNIA Prenduan. Prosedur ini menjadi bagian penting dalam penyeleksian calon dosen di UNIA.

Ketiga penguji, yaitu Wakil Rektor I, Dekan fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, dan Wakil Dekan FEBI, bertugas untuk menilai kompetensi dan kelayakan ketiga Calon Dosen dalam bidang yang relevan dengan posisi yang dibutuhkan Fakultas. Mereka menggunakan berbagai kriteria untuk mengevaluasi kemampuan serta pengalaman kandidat dalam konteks pendidikan dan pengalaman.

Proses wawancara berlangsung secara tertutup di ruang yang disiapkan khusus Oleh Biro Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM). Setiap penguji memberikan pertanyaan-pertanyaan yang dirancang untuk menguji sejauh mana pemahaman dan keterampilan para peserta calon dosen.

Kegiatan tes wawancara ini merupakan bagian dari upaya UNIA Prenduan untuk memastikan bahwa tenaga kependidikan yang terpilih berkompetensi serta dedikasi yang sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh universitas. Hasil dari proses seleksi ini diharapkan akan mendukung peningkatan kualitas pengelolaan Sistem di lingkungan kampus khususnya UNIA Prenduan. (Adm)

11/02/2025, BPSDM UNIA Prenduan menyelenggarakan tes wawancara Dosen dan Tenaga Kependidikan di ruang Lab. P2BA, dimulai pukul 10.00 WIB. Kegiatan ini dihadiri oleh para penguji terdiri dari Wakil Rektor I, Wakil Rektor II, dan Kepala Biro Administrasi Akademik (BAA).

Mohammad Umar Mansyur, salah seorang peserta tes, mengikuti sesi wawancara sebagai bagian dari proses seleksi di UNIA Prenduan. Prosedur ini menjadi bagian penting dalam penyeleksian calon dosen dan tenaga kependidikan khususnya IT UNIA.

Ketiga penguji, yaitu Wakil Rektor I, Wakil Rektor II, dan Kepala BAA, bertugas untuk menilai kompetensi dan kelayakan Mohammad Umar Mansyur dalam bidang yang relevan dengan posisi yang dilamar. Mereka menggunakan berbagai kriteria untuk mengevaluasi kemampuan serta pengalaman kandidat dalam konteks pendidikan dan pengalaman.

Proses wawancara berlangsung secara tertutup di ruang Lab. P2BA, yang telah disiapkan khusus Oleh Biro Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM). Setiap penguji memberikan pertanyaan-pertanyaan yang dirancang untuk menguji pemahaman dan keterampilan Mohammad Umar Mansyur sesuai dengan kebutuhan jabatan yang dibuka di UNIA Prenduan.

Kegiatan tes wawancara ini merupakan bagian dari upaya UNIA Prenduan untuk memastikan bahwa tenaga kependidikan yang terpilih memiliki kemampuan serta dedikasi yang sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh universitas. Hasil dari proses seleksi ini diharapkan akan mendukung peningkatan kualitas pengelolaan Sistem di lingkungan kampus.

Prenduan – Biro Pengembangan SDM Universitas Al-Amien (UNIA) Prenduan menggelar kegiatan “Bimbingan Teknis Peningkatan Karir Dosen Berbasis Kinerja Tridharma Perguruan Tinggi” pada Senin, 11 November 2024. Acara ini bertujuan untuk membantu dosen dalam mempersiapkan dokumen dan memenuhi kewajiban kinerja tridharma yang berpengaruh pada pengembangan karir mereka.

Kegiatan ini dibuka dengan sambutan Rektor I UNIA Prenduan, KH. Dr. Muhtadi Abdul Mun’im, MA. Dalam arahannya, beliau menekankan pentingnya ketelitian dalam penyediaan dokumen Beban Kerja Dosen (BKD). Dengan merapikan dokumen tridharma mulai sekarang, juga akan membantu para dosen akan lebih mudah dalam penyusunan SKP di akhir tahun,” ujar Rektor. Beliau juga berharap para dosen dapat lebih memahami mekanisme peningkatan karir melalui pemenuhan kinerja tridharma perguruan tinggi.

Acara ini dilanjutkan dengan Bimbingan Teknis Pengisian Aplikasi BKD yang dipandu oleh Dr. Hermanto Holil, M.Pd.I. Beliau memberikan penjelasan teknis mengenai pengisian dokumen kinerja tridharma yang mencakup pengajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat di tingkat fakultas. “Dalam pengisian BKD, penting bagi dosen untuk memahami setiap indikator kinerja yang diharapkan, karena hal ini langsung berdampak pada pengembangan karir mereka,” ujar Dr. Hermanto. Ia juga memberikan contoh konkret terkait pengisian dan kelengkapan dokumen tridharma agar sesuai dengan standar penilaian asesor.

Para peserta, yang merupakan dosen-dosen serdos UNIA, antusias mengikuti bimbingan teknis ini. Mereka mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang langkah-langkah penyusunan dokumen BKD yang efektif. Acara ini juga memberikan kesempatan bagi dosen untuk bertanya langsung tentang aplikasi BKD dan prosedur pengisian dokumen tridharma.

Diharapkan dengan bimbingan teknis ini, para dosen dapat lebih siap menghadapi proses evaluasi kinerja dan lebih mudah dalam penyusunan SKP di akhir tahun. Kegiatan ini menjadi langkah awal yang penting bagi dosen UNIA untuk memaksimalkan potensi pengembangan karir mereka berbasis kinerja tridharma. (adm)

Biro Pengembangan Sumber Daya Manusia UNIA Prenduan melaksanakan kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) Tata Kelola Administrasi Fakultas Berbasis Laporan Beban Kerja Dosen pada Kamis, 07 November 2024. Acara ini bertujuan memperkuat komitmen administrasi fakultas dalam penyediaan dokumen dosen khususnya terkait pelaksanaan tridharma perguruan tinggi.

Kegiatan ini dibuka oleh Wakil Rektor I UNIA, Ahmadi, M.Ag., yang memberikan sambutan dan arahan kepada seluruh admin fakultas. Dalam arahannya, Ahmadi menekankan pentingnya persiapan dokumen dosen non-NIDN yang masuk dalam tim teaching bersama dosen NIDN, khususnya dalam bidang tridharma, terutama pengajaran. “Dokumen yang tertata dengan baik akan sangat membantu dosen dalam pelaporan dan evaluasi kinerja mereka. Kami berharap fakultas dapat menyiapkan dokumen sejak awal dengan sistematis,” ujarnya.

Selanjutnya, Abdillah, S.Pd., perwakilan dari Biro Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM), menyampaikan paparan mengenai pentingnya komitmen untuk tertib administrasi. Abdillah menyoroti bahwa administrasi yang rapi adalah fondasi utama bagi tata kelola universitas yang profesional dan akuntabel. “Keteraturan dalam administrasi menjadi landasan bagi keberhasilan tugas tridharma perguruan tinggi. Kami di BPSDM berkomitmen mendukung fakultas dalam membangun tata kelola yang rapi dan sesuai regulasi,” ujar Abdillah.

Setelah itu, kegiatan dilanjutkan dengan bimbingan teknis oleh Ahmadi, M.Ag., yang memimpin simulasi pengisian penugasan tridharma dosen di fakultas. Simulasi ini bertujuan memberikan pemahaman kepada peserta mengenai mekanisme pelaporan yang efisien dan akurat. Melalui pelatihan ini, diharapkan para admin fakultas mampu menyusun laporan yang mencakup semua aspek tridharma dengan baik.

Salah satu peserta, Zainur Rahman, menyampaikan apresiasi atas pelatihan ini. “Kami sangat bersyukur bisa mengikuti bimbingan teknis ini. Dengan adanya panduan dan simulasi, kami merasa lebih siap dalam menjalankan tugas administrasi secara tertib,” ungkap Zainur.

Kegiatan Bimtek ini menjadi langkah awal bagi UNIA Prenduan untuk meningkatkan kualitas tata kelola administrasi fakultas, khususnya dalam mendukung laporan beban kerja dosen yang lebih tertib dan terstruktur.

UNIA Prenduan, 01/11/2024. Universitas Al-Amien Prenduan 12 dosen dari berbagai fakultas terpanggil untuk mengikuti Program Peningkatan Kompetensi Dosen Pemula (PKDP) Batch 2 yang diselenggarakan di UIN Sunan Ampel Surabaya. Acara ini berlangsung pada 1-2 November 2024 dan bertujuan untuk meningkatkan kapasitas akademik dosen pemula, khususnya dalam bidang pedagogik dan penelitian. Program ini terdiri dari lima angkatan, di mana empat angkatan berlangsung di UIN Sunan Ampel dan satu angkatan di IAIN Palangkaraya.

PKDP ini dirancang untuk memberikan bekal keterampilan pengajaran yang efektif serta pengetahuan akademik yang relevan sesuai dengan standar pendidikan tinggi. “Melalui program ini, kami berharap dosen baru dapat mengembangkan keterampilan mengajar dan kemampuan dalam penelitian serta publikasi ilmiah,” ungkap Dr. Siti Asmiyah, S.Pd., M.TESOL, salah satu narasumber. Ia juga menekankan pentingnya membangun budaya penelitian berkelanjutan di lingkungan kampus agar dosen dapat menghasilkan karya ilmiah berkualitas yang siap dipublikasikan di jurnal bereputasi.

Pada hari pertama pelaksanaan, peserta mendapatkan berbagai materi penting, termasuk perencanaan pembelajaran, model dan pendekatan pengajaran, serta evaluasi proses belajar. Dr. H. Syaifuddin, M.Pd.I, menambahkan, “Model pengajaran yang tepat sangat penting untuk meningkatkan efektivitas proses belajar mengajar, sehingga mahasiswa dapat lebih mudah memahami materi yang disampaikan.” Peserta juga diperkenalkan dengan strategi dan metode pembelajaran yang inovatif untuk meningkatkan interaksi di kelas.

Sesi hari pertama ditutup dengan pernyataan dari Wakil Rektor I Bidang Akademik dan Kelembagaan, yang menjelaskan kebijakan universitas dalam meningkatkan kompetensi dosen pemula. “Kami berkomitmen untuk terus mendukung pengembangan profesional dosen melalui program-program pelatihan seperti PKDP ini,” ujarnya. Hal ini menunjukkan keseriusan universitas dalam meningkatkan kualitas pendidikan di perguruan tinggi.

Dengan adanya PKDP ini, diharapkan dosen pemula dapat beradaptasi dengan lebih cepat dan efektif dalam menjalankan peran strategis mereka. Program ini tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan kompetensi akademik, tetapi juga untuk memperkuat kualitas pendidikan tinggi di perguruan tinggi keagamaan Islam, khususnya di Universitas Al-Amien Prenduan. Seiring dengan perkembangan dunia pendidikan, kompetensi dosen akan berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kualitas dan relevansi pendidikan yang mereka tawarkan.

selengkapnya bisa dilihat disini

Prenduan,– BPSDM Universitas Al-Amien Prenduan (UNIA Prenduan) menyelenggarakan kegiatan “Bimbingan Teknis Pengembangan Karir Dosen Berbasis Program Peningkatan Kompetensi Dosen Pemula (PKDP) 2024” pada tanggal 30-31 Oktober 2024.

Kegiatan ini diikuti oleh 12 dosen dari berbagai fakultas yang dipanggil oleh Kementerian Agama RI sebagai peserta PKDP 2024, dengan tujuan memperkuat kompetensi akademik dan menyiapkan mereka untuk transformasi UNIA Prenduan dari Teaching University menjadi Research University, dan pada akhirnya menjadi Entrepreneurial University.

Kegiatan ini dibuka dengan sambutan dan arahan dari Rektor UNIA, Dr. KH. Muhtadi Abd. Mun’im, MA, yang mengajak seluruh dosen untuk terlibat aktif dalam pengembangan diri dan pengabdian di perguruan tinggi.

“Kami berharap para dosen terpanggil untuk berperan dalam transformasi UNIA. Dosen diharapkan mampu mengasah kompetensi dan meraih jabatan akademik tertinggi, yakni profesor, sebagai upaya untuk membawa UNIA Prenduan ke arah Research University dan Entrepreneurial University,” ungkap Dr. Muhtadi di hadapan peserta.

Wakil Rektor II, Dr. Mashuri Toha, M.Pd., turut menyampaikan materi mengenai komitmen penerima sertifikasi dosen dalam pengembangan perguruan tinggi.

“Komitmen kita sebagai dosen tidak hanya untuk mengajar, tetapi juga untuk mendorong kemajuan pendidikan dan riset di perguruan tinggi ini. Sertifikasi yang kita terima adalah amanah untuk memperkuat mutu perguruan tinggi,” ujarnya dalam sesi materi yang dihadiri penuh antusias oleh para peserta.

Sesi berikutnya dilanjutkan dengan paparan Wakil Rektor I, Ahmadi, M.Ag., yang memberikan overview mengenai capaian Program PKDP tahun 2023. Ahmadi menjelaskan bahwa PKDP telah memberikan dampak signifikan dalam meningkatkan kemampuan pedagogi dan publikasi ilmiah dosen.

“Melalui PKDP, kita berupaya membekali dosen agar mampu menghasilkan karya ilmiah berkualitas yang berkontribusi pada reputasi akademik universitas,” jelasnya.

Kegiatan ini diakhiri dengan doa yang dipimpin oleh H. Abd. Qadir Jailaini, M.Pd., sebagai penutup acara.

Mujibno, M.M., salah satu peserta bimbingan teknis, mengungkapkan rasa syukur atas pelaksanaan kegiatan ini.

“Bimbingan teknis ini sangat bermanfaat, terutama bagi kami dosen pemula. Saya merasa mendapat bekal penting untuk melangkah lebih jauh dalam pengembangan karir akademik,” katanya.

Bimbingan teknis PKDP 2024 ini diharapkan menjadi pijakan bagi dosen UNIA Prenduan untuk terus berinovasi dan berkembang sesuai dengan standar akademik internasional, sehingga mampu memberikan kontribusi nyata bagi transformasi UNIA Prenduan menjadi universitas yang unggul dalam pengajaran, riset, dan pengembangan kewirausahaan.

Sumenep, 17 Oktober 2024 – Hari ini, Kamis, 17 Oktober 2024, Biro Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Universitas Al-Amien Prenduan menggelar rapat terpumpun dengan Tema “pengembangan profesi dan jabatan fungsional dosen berdasarkan Permendikbudristek Nomor 44 Tahun 2024 dan KMA 828 Tahun 2024”.

Acara tersebut dilaksanakan di Meeting Room Universitas Al-Amien Prenduan yang dihadiri oleh Warek I Ahmadi, M.Ag., para dekan Fakultas, Direktur Pascasarjana dan Bag. Administrasi fakultas.

Rapat ini membahas secara mendetail kebijakan terbaru yang tertuang dalam Permendikbudristek Nomor 44 Tahun 2024 dan KMA 828 Tahun 2024. Kedua peraturan ini mengatur tentang pengembangan karier dosen melalui jabatan fungsional yang lebih terukur dan transparan, serta peningkatan profesionalisme dosen dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Penilaian kinerja dosen dalam penelitian, pengajaran, dan pengabdian kepada masyarakat menjadi salah satu poin penting yang diulas dalam rapat.

Pentingnya rapat ini terletak pada penyesuaian kebijakan terbaru yang memberikan peluang lebih besar bagi dosen untuk berkembang secara profesional. Perubahan regulasi yang tertuang dalam Permendikbudristek Nomor 44 Tahun 2024 dan KMA 828 Tahun 2024 diharapkan dapat meningkatkan mutu pendidikan tinggi di Universitas Al-Amien Prenduan.

Rapat dimulai dengan pemaparan dari Biro Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Dr. Ihwan Amalih, M.Fil.I. dalam merespon peraturan baru tentang pengembangan jabatan fungsional dosen, disusul dengan sesi diskusi mengenai tantangan dan peluang yang dihadapi dosen dalam mencapai jenjang karier lebih tinggi. Para dosen juga diberi kesempatan untuk menyampaikan masukan terkait penerapan kebijakan baru ini di lingkungan kampus. (adm)